如何让新任干部“接地气，提心气，聚人气”，黄集镇党委创新工作思路，狠抓“三个一”做实干部培训，大力实施村干部“素质提升工程”，着力打造一支“讲政治、守规矩、善团结、能干事”的村级干部队伍，全面提升村级干部政策水平和履职能力。

每月确定一个主题。年初专门召开会议对培训学习活动进行研究，结合重点工作需要和干部需求，合理设置培训“菜单”，“一月一个培训主题”制定全年干部培训学习计划，“动静结合”丰富干部培训学习内容，既有政策理论、法律法规、廉政建设等方面的理论学习，又有外出考察、现场参观、实地讲解的实践培训，通过“立体式”的培训，全面提升村级干部的能力素质水平。从今年年初开始，黄集镇共举办了6期干部培训班。

每月运用一天时间。坚持每月集中一天时间进行学习培训，突出“讲”与“听”相结合、“思考提问”与“交流探讨”相结合，“领导点评”与“总结提升”相结合，合理安排教学内容，通过邀请上级领导授课指导，先进村（社区）典型发言、实地参观等形式，让每名参训人员都静下心来置身其中，共同学习政治理论、上级精神以及业务知识，真正达到“学、思、践、悟”的效果。

每月进行一次考试。为改变以往培训中出现的“台上念、台下听、过后忘”等问题，真正提高学习效率、巩固学习成果，在每次培训内容结束后都要进行“应知应会”闭卷考试，检验村级干部知识掌握程度。同时将培训考核成绩与个人考评挂钩，倒逼村干部转变思想认识，自觉学习业务知识。

下一步，黄集镇农业农村政策专题培训班、妇女工作专题培训班等将按照计划依次开班，牢固树立大抓基层鲜明导向，推动党建与中心工作深度融合，激发基层党建新活力。

通讯员：陈建菊 权辉 黄婧媛

编辑：云花  校对：汪洋

审核：张凌