近年来，伙牌镇组织新入职公务员、选调生及新提拔年轻干部和工作经验丰富、业务能力强、综合素质高的党员干部“结对帮带”，建立导师帮带信息库，并对帮带导师和帮带对象开展双向测评，充分发挥传帮带作用，言传身教，将好经验、好作风传承给年轻干部，为年轻干部的成长搭台引路、蓄力赋能。

制发《帮带导师民主测评表》《帮带对象民主测评表》，对帮带导师围绕帮带对象成长规划、工作业务指导、指导帮带对象的态度、帮带能力水平等指标进行测试；对帮带对象围绕工作态度作风、工作能力水平、工作完成质效、与导师沟通交流情况等指标进行测评。

建立导师帮带测评台账，全镇所有导师和帮带对象一季度一测评，测评结果公开透明。测评结束后，对参与测评的导师和帮带对象出具反馈单，明确导师排名、帮带对象排名、短板指标。对于1个季度得分在80分以下的导师，组织办对其进行谈话，发出提醒单；3个季度得分在80分以下的，年度考核不得评优，取消其导师资格。帮带对象1个季度得分在80分以下，组织办对其及其导师进行谈话，发出整改清单；3个季度得分在80分以下的，双方年度考核均不得评优，延长其试用期、服务期，倒逼帮带双方在岗在线在状态。

通讯员：王明勇

编辑：茉莉   校对：云花

审核：张凌