“我们将进一步传承‘枫桥经验’，在调解化解劳动争议的工作中，通过采用与当事人“零距离”沟通调解的方式，全面提升劳动争议预防调解工作质效，将劳动争议及时化解在基层。”襄州区云湾零工驿站相关负责人表示。

不久前，襄州区一位农民工，前往襄州区云湾零工驿站表达诉求。他在云湾零工驿站由某劳务有限公司聘请，在某自建房完成楼体防水修补工作。工程完工后，却被劳务公司借口客户不满意影响公司口碑拖欠工资共计2000余元，他向零工驿站申请劳动争议调解，帮助自己讨回血汗钱。云湾零工驿站的工作人员一边安抚他的激动情绪，一边立即联系防水工程的发包方和承包方，迅速查明了案情。在了解原因事由后工作人员要求工程公司负责人和农民工到现场进行协商。在反复核实各项信息后，工作人员向工程承包方、发包方宣传《保障农民工工资支付条例》等法律法规，阐述了相关的法律后果，并对各方动之以情、晓之以理，同时采取“背靠背”等单独调解方式。经过三方反复磋商，最终达成调解协议：由劳务方完成后续工程整改并由楼房户主验收审核，由工程承包方某建筑工程有限公司向农民工支付后续工资2300元。

这位农民工拿到后续工资后，激动地说：“感谢零工驿站，不光方便了我们农民工找工作，还帮我们拿回血汗钱”。

通讯员：张一帆

编辑：云想

审核：宋艳波