近期，襄州区民发商圈综合党委以学习贯彻落实党的二十届三中全会精神为动力，充分发挥党建引领优势，坚持把新业态、新就业群体工作落在细处、实处，以服务新就业群体为切入口，打造有温度的基层党建，以小见大，凝“新”聚力，增强了党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。

小切口融入大党建。以新业态、新就业群体需求为切入点，按照“小型管用，一室多用，错时使用，方便快捷”的原则，把商圈“红色驿站”建设成展示党建成果、宣传党建活动、服务党员群众、综合管理治理等多项功能的活动阵地，提供暖心实用的服务设施，解决外卖小哥等新就业群体饮水难、吃饭难、休息难等问题。把党的温暖送到新就业群体和群众身边。

小活动激发大活力。关注外卖小哥等新就业群体所盼所求，结合时间节点，开展“集体庆生会”“送消夏”“送温暖”“微心愿”等活动，免费为他们放送了大礼包，让他们感受到党组织和社会的关爱，营造家的温馨，激发他们为社会服务的大活力。

小服务推动大治理。针对外卖小哥停车难问题，邀请城管部门、商场、外卖公司现场召开办公会，划定停车专位，规范停车秩序，解决乱停乱放问题。针对外卖小哥“进门难”问题，邀请区住建局、各小区物业公司、饿了么、美团外卖等公司召开协调沟通会，规范各小区门卫管理和外卖小哥自律机制，有效解决了外卖小哥进门难这一老大难问题。引导新就业群体参与社会基层治理工作，聘请外卖小哥担任社区治理监督员，推动新就业群体从“治理对象”转变为“治理力量”，进一步扩大了新就业群体参与城市治理的“共治圈”，增强了新就业群体的融入感、归属感、获得感，为社区治理增添了新动能。

下一步，襄州区民发商圈综合党委将持续坚持党建引领，以网格管理为依托，服务社区居民，不断探索和实践基层治理的新路径、新方法，通过区域统筹、共创共建，进一步做细基层治理服务工作，激发新就业群体内生动力，共同绘制和谐、美丽、幸福的社区新画卷。

通讯员：朱佳男

编辑：云想

审核：宋艳波