面对平台挂靠司机来源广、流动性大、长途奔波辛苦等难题，襄阳捷顺达物流公司工会主动担当，巧用集体协商，架起平台注册司机与公司的协商桥梁，以“家”的温度凝聚人心，书写了一幅“司机安心、企业兴旺”的新业态企业双赢的画卷。

襄州经开区工会干部黄玉聪带队沉入一线，围绕“货车司机所需是行动的起点，实现签约注册司机与公司提能增效双赢是终点”的理念，走访67名平台注册个体司机，征集33条宝贵意见，并经过集体协商会议，逐条讨论，形成会议决议，写进集体协商合同。

决议明确提出四项务实举措：一是精准减负降本。果断取消平台注册费用，足额发放高温补贴，切实为司机群体减轻经济负担；二是优化服务场景。精心打造集休憩、学习功能于一体的司机服务中心，配置标准化休息室与多媒体视频室，每日更新行业动态资讯与安全警示教育片，将碎片时间转化为技能提升与身心放松的有效时段；三是深化人文关怀。在服务中心增设电动按摩椅、24小时恒温淋浴间等设施，打造“司机之家”温馨环境；四是双向赋能共赢。系列暖心举措显著提升司机群体归属感与工作积极性，形成“企业关爱员工、员工反哺企业”的良性循环。

捷顺达物流工会用集体协商工作这把金钥匙，打开了“把司机当家人”的温情治理之门。司机群体普遍反馈：“公司就是咱的家！在这里感受到尊重与关怀，跑车都更有劲头了！”这份情感共鸣将持续转化为发展动能，推动司机收入稳步增长，企业经营效益同比提升，在激烈的市场竞争中保持稳健发展态势。

通讯员：程运长 黄玉聪

编辑：汪洋

审核：陈杨