7月9日，襄州区委组织部召开约谈提醒工作会议，以年度“一报告两评议”工作和加强受处理处分党员干部监督管理为抓手，对近年来违纪违规情形综合分析研判，通过敲警钟、亮黄牌，找不足、明差距，补短板、强弱项，推动选人用人及干部监督工作提质增效、打开新局面。区委常委、组织部部长向智勇参加会议。

会议通报了2024年度“一报告两评议”工作排名末位的单位以及近年来累计查处违纪违法干部数量持续居于全区前列的单位存在的问题。

向智勇指出，被约谈单位要深入查摆问题、剖析根源，切实扛起责任担当，以问题整改为抓手，推动工作落实、完善制度机制，确保各项工作取得新突破、实现新提升。

向智勇要求，要系统谋划干部选任工作，加强对党员干部的教育管理，引导其加强政治建设、踏实奋进干好本职工作、保持良好工作作风。要坚持公开透明、突出实干实绩导向，强化全程监督，坚决查处不正之风，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的选人用人环境。要落实“一岗双责”监督责任，坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部。要注重严管厚爱，激励党员干部担当作为，为勇于担当作为的党员干部撑腰鼓劲，形成鼓励和支持党员干部干事创业的浓厚氛围。

会上，被约谈单位主要负责同志分别作表态发言。

通讯员：刘明波

编辑：张晓华

审核：宋艳波