7月19日，襄州区紧密型医共体挂职业务院长述职会在襄州区卫健局召开，来自襄州区人民医院派驻基层卫生院的6名挂职业务院长分享了近三个月来扎根基层的帮扶成果。

从填补诊疗空白到技术下沉赋能，从优化服务流程到破解发展难题，他们带着专业与担当深入基层卫生院，为区域医共体建设注入强劲动力。

扎根一线，精准施策补短板

“从神经外科专家到基层神经科医生，变的是定位，不变的是为群众解除病痛的初心。”区人民医院神经外科医生符饶在述职中，道出了挂职院长们的共同追求。到岗肖集卫生院后，他迅速调整工作重心，结合当地常见病种开展业务培训，并深入陈棚、下川等卫生室，留下联系方式建立长效帮扶机制，让村医遇到难题“随时能问、有人能帮”。

挂职黄渠河卫生院的宋麒麟，则把重点放在提升常见病诊疗能力上。他与当地医生交流高血压、糖尿病等慢性病管理经验，分享最新诊疗方案，更针对卫生院药品、设备不足的问题积极反馈，为后续资源调配提供精准参考。

技术下沉，填补空白强能力

基层医疗的短板，往往藏在群众最迫切的需求里。挂职院长们带着“手术刀”与“新思路”，精准破解诊疗瓶颈。

张家集卫生院曾长期缺乏康复理疗服务，区人民医院医生朱一旭到岗后，全程参与国医堂康复理疗中心筹备，从场地规划到器械调试亲力亲为，不仅填补了当地康复服务空白，更带领团队开展一、二级手术，让群众“术后康复不用跑远路”成为现实。

双沟镇中心卫生院的挂职院长腾蛟聚焦微创手术需求，带领团队开展微创疝和腹壁外科治疗。用专业方案赢得舍近求远患者的信赖，成功留住多位原本计划转往市级医院的患者。患者的认可，成为技术下沉最直接的见证。

协同联动，织密基层健康网

“基层医疗不是‘单打独斗’，要靠上下联动拧成一股绳。”这是6位挂职院长的共识。

马集卫生院的罗凡医生关注到当地患者因缺乏CT设备频繁外流的问题，一边规范病历书写、开展抗生素合理使用培训，一边推动与上级医院的检查协作，减少患者奔波。

黑龙集卫生院的高凯东面对3.3万服务人口仅8名一线医生的困境，主动当起“桥梁”，联系区级医院多科室专家为基层提供远程指导，成功引导多例复杂骨科患者区内转诊，实现“手术在区里、康复在镇上”的目标。

两个月来，6名挂职院长累计开展业务培训30余场，推动新建康复理疗科等特色科室2个，开展新技术、新项目6项，帮助基层卫生院留住患者近30人次，群众对基层医疗的信任度持续提升。

下一步，襄州区将以此次述职会为契机，总结推广挂职院长们的好经验、好做法，持续推动优质医疗资源下沉，全力构建“小病不出村、常见病不出镇、大病不出区”的诊疗新格局，为辖区群众健康保驾护航。

通讯员：谢征峰

编辑：云花

审核：陈杨