襄州区总工会不断创新工作方式和方法，通过“五措并举”提升服务职工能力和水平，推动新兴领域建会入会工作取得新进展。截至目前，全区已建立新兴领域工会组织309家，发展会员2.1万人。

加强联动聚合力。加强与社工、交通、民政、教育等部门沟通联系，形成信息共享、协同参与的工作机制。建立“区总工会—镇街道工会—村社区工会”三级工会联建管理架构，规上企业由区总工会指导示范建，25人以上企业由镇（街道）工会负责规范建，25人以下小微企业由村（社区）工会负责联合建，形成三级工会联动机制，消除建会空白点。

组建专班攻难题。组建三个集中攻坚专班，通过召开推进会，印发建会操作指南，进行专题培训，明确责任分工，按时间节点倒排任务进度。针对工会组建难点，因企制宜量身定制建会方案，开展主动上门服务，破解建会瓶颈。

分类施策强实效。建立“红黄绿”三色清单分类台账，红色标注未建会企业，列为重点攻坚对象；黄色标注有意向建会企业，实施跟踪指导；绿色标注已建会企业，聚焦提质增效。遵循“先易后难”原则，分类推进、逐个突破，实行销号管理，形成组建工作闭环。

多维建会求突破。拓宽入会通道，采用重点企业“集中入”，推动规模较大的新兴领域企业集体加入工会；借助服务“及时入”，在开展送清凉、慰问等活动时，同步发布入会邀请；平台企业“云端入”，通过微信扫码、领取网上入会礼包等活动吸纳入会；零散人员“兜底入”，依托村（社区）力量，对零散的新兴领域劳动者进行兜底入会，通过打出建会组合拳，打开了便捷入会新通道。

优化服务暖人心。开展系列暖“新”关爱活动，连续三年组织300余名新兴领域劳动者开展“花”点时间游襄州活动；全区32家工会驿站，为新兴领域劳动者提供休息、饮水、就餐、充电等服务。全区各级工会依托服务阵地常态化开展群团进驿站、关爱帮扶、扫码入会、法律咨询、爱心托管等活动115场（次），为职工群众提供各类服务1.3万人次，提升职工幸福感。

通讯员：冯鑫

编辑：汪洋

审核：陈杨