火热的7月，襄州区司法局迎来了充满朝气与活力的新人，为司法行政队伍注入了全新的“血液”。为加强年轻干部队伍建设，充分发挥老同志“传帮带”作用，帮助青年干部快速提升业务能力和综合素养，8月1日，区司法局召开年轻干部“青蓝结对帮带”会议，局领导班子成员、40岁以下年轻干部、相关股室负责人参加会议。

会上，党组成员、政治（警务）部主任黄凌宣读《区司法局开展年轻干部“青蓝结对帮带”工作方案》、公布帮带导师和帮带人员名单，明确了帮带目标、结对方式、职责分工和考核机制，为帮带工作有序开展奠定了制度基础。黄凌带领新进公务员进行宣誓，观看警示教育片，深入贯彻中央八项规定精神典型案例，给新入职公务员上了第一节廉洁课。

随后，2025年新录用公务员和引进人才依次作自我介绍，展望奋斗目标。2名帮带导师代表从工作、思想、廉洁等方面分享帮带经验，新招录公务员代表黄千惠和引进人才代表黄健各自分享了自己的工作心得。

局长熊万东指出，年轻干部要有终身学习的观念，既不夜郎自大，也不妄自菲薄；要具备长远眼光，做好本职工作；要学会控制个人情绪，有大局观。

局党组书记宋绍华强调，年轻干部要勇于担责，相信自己；要提升能力，磨炼自己；要树立目标，把握自己。

下一步，区司法局将以此次会议为契机，常态化推进帮带工作，通过导师指导、实践锻炼、定期交流等方式，推动年轻干部在岗位上快速成长，为司法行政工作高质量发展储备坚实的人才力量。

通讯员：季书超

编辑：茉莉

审核：陈杨