8月5日，全区“干部素质提升年”工作推进会召开，区委常委、组织部部长向智勇参加会议。

会议传达学习了全省“干部素质提升年”工作推进会精神及市委常委会有关要求、市“干部素质提升年”工作推进会精神、区委常委会有关要求。区纪委监委、区发改局、区重点项目服务中心作交流发言，区委组织部、区委宣传部、区信访局作书面交流。

向智勇指出，要立足时代坐标，深刻领悟干部素质提升的重大意义。要聚焦关键突破，精准构建干部素质提升的襄州路径。紧扣“六大行动”，不断优化思路措施，创新方式方法，努力推动干部队伍能力建设取得新进展新突破。突出问题导向，精准识别能力作风短板弱项，在能力提升上再强化，争先创优上再努力，作风建设上再加力。注重工作质效，坚持效果导向，力戒形式主义，打造特色亮点，加大宣传力度。

向智勇强调，要强化系统思维，凝聚推动干部素质提升的强大合力。进一步扛牢工作责任，将“干部素质提升年”与开展学习教育、与落实中心工作、与完成本地本单位目标任务结合起来，统筹谋划部署，一体推进落实。进一步注重统筹结合，以活动开展推动业务工作，以业务工作检验活动成效，把立足点放在落实区委、区政府的工作部署上。进一步强化督促检查，紧扣任务清单，采取定期检查、随机抽查、专项督查等方式深入推进。要将防止形式主义为基层减负贯穿全过程，切实增强风险意识，提高舆情应对能力，确保活动质效。

全媒体记者：王俊

通讯员：高亮

编辑：张晓华

审核：宋艳波