襄州区聚焦新兴领域党建引领工作，持续深化党的组织覆盖和工作覆盖（简称“两个覆盖”），三“度”融合，着力将党的政治优势、组织优势转化为区域发展优势，为区域高质量发展注入了强劲的“红色动能”。

精准施策，扩大组织覆盖“广度”

针对新兴领域组织分布广、类型多、变化快的特点，襄州区委社会工作部通过单独组建、区域联建、行业统建等方式，推动党组织应建尽建。一方面，会同镇（街、区）、税务、人社、市场监管等部门，对全区纳入台账管理的436家非公企业和296家社会组织进行深度摸排，动态更新信息，确保底数清晰。另一方面，坚持“成熟一个、组建一个”原则，对符合条件的企业、社会组织及时指导组建党组织；暂不具备单独组建条件的企业党建指导员全覆盖。集中攻坚以来，新建党组织83个，党的组织网络不断织密建强。

提质增效，拓展工作覆盖“深度”

在实现组织覆盖的基础上，襄州区更加注重工作覆盖的质量和效果。一方面，强化阵地建设，打造4个“蜂享+”新就业群体能量站，为新业态、就业群体提供学习交流、休息娱乐、权益维护等一站式服务。另一方面，拓展党建载体，选派党建指导员深入企业生产经营一线，紧密联系实际，帮助企业广泛开展“党员责任区”“党员示范岗”“技术攻关先锋”等主题实践活动，引导党员在技术革新、市场开拓、安全生产等方面当先锋、作表率，有效破解党建工作与业务发展“两张皮”问题。襄阳长源盛安电气有限公司党员攻关小组研发新技术，使生产效率提升15%，交付周期缩短10%，新增业务约500万元。同时，壮大党员队伍，区委“两新”工委牵头开展新兴领域发展党员攻坚行动，注重从企业出资人、技术骨干、经营管理人员、一线职工中发展党员，拓宽源头活水。严格规范发展党员程序，近期已顺利发展26名中共正式党员，并确定26名党员发展对象，为新兴领域党建注入新鲜血液。

服务发展，提升党建引领“效度”

推动党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”深化。一方面创新机制促融合，提升发展效能。积极拓展产业链党建、区域化党建等新模式，重点培育正大集团产业链、民发商圈、光彩商圈等一批特色党建品牌，将组织优势转化为发展动能。帮助企业纾困解难，依托金华街道“楼事楼议”平台举办政企对接活动10余场，落实银企授信5亿元；民发商圈“两企三新产业服务团”、光彩商圈“银企座谈会”累计响应企业诉求300余件，协调商户融资3.6亿元，带动就业超6200人次，切实以党建引领优化营商环境，激发市场活力。另一方面优化服务强治理，增强民生效能。全面推广“红色物业”经验，健全“五方联席”议事与“三单管理”机制，有效破解小区停车、设施维护、环境整治等治理难题，推动“接诉即办”向“未诉先办”转变。在曹河村等农村地区施行以党建引领“积分制”管理，在铁四院等社区深化红色志愿服务机制。在项目建设、乡村振兴、基层治理等中心工作中，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到充分彰显，形成了党建强、发展强、社会治理强的良好局面。

下一步，襄州区将继续坚持问题导向，聚焦薄弱环节，创新方式方法，不断巩固拓展“两个覆盖”成果，努力把每一个基层党组织都建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒，打造出党建引领“襄州样板”。

通讯员：李冬冬　刘飞

编辑：汪洋

审核：陈杨