为确保全区乡镇换届工作顺利进行，襄州区把干部人事档案工作作为干部工作的基础和选拔任用的关键环节，围绕新形势下从严管档的新任务新要求，严把“入口、鉴别、核实、借阅、认定”五个关口，对干部人事档案审核早谋划、早安排、早部署、严把关，确保换届工作有序推进。

严把“入口关”。坚持“三不接收”，即档案有疑点不接收、档案不真实不接收、档案有涂改无法出具情况说明或提供早期证明材料不接收。坚持“四不归档”，即手续不完备的不归档、撰写不符合要求的不归档、材料涂改且无相应证明的不归档、不属归档材料的不归档。

严把“鉴别关”。对不属于归档的材料及时转递或按有关规定销毁，对难以鉴别的材料进行核实，并补签字、补盖印章。对鉴别整理过程中发现存在材料虚假、有错不纠、不接受审核认定结果的，不列入换届考察对象。

严把“核实关”。针对审核干部人事档案发现的问题，严格按照《干部人事档案工作条例》和《干部选拔任用工作条例》的规定，安排专人进行调查核实，同时加强与公安、教育、人社等部门的协作，认真查阅有关资料、调取相关证据，召开专题会议进行分析研判，合理合规得出调查核实结论。

严把“借阅关”。坚持“四不查阅”，即无介绍信不查阅、无正当理由不查阅、直系亲属不查阅、本人不查阅。坚持“四不借出”，不经领导批准不借、非特殊需要不借、手续不全不借、亲属档案不借。坚持“三不转递”，即个人带档不转递、无调档函不转递、收档单位不明不转递。

严把“认定关”。严格执行《干部人事档案工作条例》，以干部人事档案信息真实、准确、无误为目标，以“零失误”为要求，从严从实从细规范档案信息认定审核。坚持“谁审查，谁负责”原则，做到双审双签字，认定过程全面规范，确保干部人事档案“三龄两历一身份”信息真实准确，为选人用人提供准确信息依据。

通讯员：罗宏兵  赛玉甫

编辑：张丽

校对：齐飞

审核：张心亦